*一條 為進一步完善創新創業人才激勵機制，加快集聚國際高端創新人才，以更高水平開放引領蘇州高質量發展，根據市委、市政府《關于開放再出發的若干政策意見》（蘇委發〔2020〕1 號）文件精神，制定本細則。

*二條 蘇州市高端人才獎勵計劃旨在獎勵為我市先導產業、前沿科技領域作出突出貢獻的高端人才。蘇州自貿片區急需緊缺人才由蘇州工業園區制定相應獎勵細則。

*三條 本計劃申報范圍包括：工商注冊地、財稅戶管地均在蘇州大市范圍內，具有獨立法人資格，并符合下列條件之一的企事業單位：

（一）市級以上重大人才工程入選者創辦的企業；

（二）從事我市重點前沿科技領域研發生產的企業；

（三）承擔我市重大科技創新平臺的建設主體；

（四）已獲我市新型研發機構認定的單位。

*四條 申報對象應同時滿足以下條件：在上述企事業單位工作的境外高端人才（《外國人來華工作許可證（A 類）》持有者、市級以上重大人才工程入選者或團隊核心成員）或前沿科技領域中的關鍵技術骨干，連續從業滿一年，年工資薪金40 萬元及以上，依法在蘇繳納個人所得稅。

*五條 針對*四條所列人才，按其年工資薪金不低于5%的比例給予獎勵，*高不超過20%，每人每年*高給予經濟貢獻獎勵不超過40 萬元。

*六條 已享受《蘇州市優秀人才貢獻獎勵若干意見（試行）》（蘇委辦發〔2018〕55 號）、《江蘇省海外高層次人才居住證制度暫行辦法》（蘇政發〔2011〕87 號）等針對性獎勵的人才，按就高不重復原則執行，并在歷年累計獎勵總額中進行抵扣。

*七條 獎勵計劃采用每年集中申報、部門審核認定的方式，年內公布獎勵名單。

*八條 由人才所在企事業單位代為辦理申報手續，統一登錄“蘇州市高層次人才一站式服務網上辦事大廳”，進入申報系統。申報人員須提供以下材料：

（一）單位營業執照或事業單位法人證書；

（二）申請人有效身份證明；

（三）申請人與所在單位簽訂的正式勞動合同（申請人為法人代表的無須提供）；

（四）申請人上年度在蘇個人所得稅完稅證明、工薪收入銀行流水、工資單等；

（五）其他所需材料。

*九條 當年度獎勵名單確認后，于下一年度兌現獎勵資金。市縣兩級財政應足額保障投入，確保政策兌現到位。其中歸屬地為縣級市的，市級財政承擔10%；歸屬地為市轄區的，市級財政承擔30%。市級財政承擔部分從市人才開發資金中列支。

*十條 本計劃由市人才辦會同發改、科技、工信、財政、人社等部門以市縣聯動方式組織實施。市人才辦負責牽頭抓總，協調推進獎勵計劃實施；市科技局會同市發改委、工信局審核企事業單位資質和境外高端人才資質；市人社局負責年度部署通知，會同市科技局審核關鍵技術骨干資質；各地按照屬地化原則，初步審核申報單位和人才資質。

*十一條 各地各部門要加強溝通，杜絕重復享受、多頭申報、騙取獎勵等現象。對弄虛作假的單位和個人，納入失信聯合懲戒系統。除追回相應獎勵獎金外，按規定追究法律責任，并取消本人及所在單位申請各類人才政策的資格。對不符合政策享受情形的，及時進行調整。

*十二條 本細則自發布之日起施行，有效期三年。

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